В статью 68 Трудового кодекса РФ внесены изменения Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, отменяющие обязанность работодателя издавать приказ о приеме на работу.
Ранее в норме трудового закона указывалось, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.
Однако нововведениями с 22 ноября текущего 2021 года прием на работу можно оформлять только трудовым договором, без издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Однако если работодатель желает оформить приказ (распоряжение), он может это сделать. При этом, содержание данного документа должно соответствовать условиям трудового договора.
Разъяснение подготовил:
заместитель прокурора
Баймакского района И.А. Муртаев